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书名:范丸子同学：“饭组”长(拼音全彩漫画版)

定价：25.00元

作者:常兰兰

出版社：二十一世纪出版社集团

出版日期：2019-05-01

ISBN：9787556835461

字数：

页码：115

版次：1

装帧：平装

开本：16开

商品重量：0.4kg

《范丸子同学：“饭组”长（拼音全彩漫画版）》通过描写孩子身边的趣事、乐事，塑造了一个调皮可爱的男生范丸子的形象——他喜欢吃大米饭和肉丸子，吃得多长得胖，脸圆鼻子圆肚子也圆，鬼主意特别多。以及他身边一群快乐的小伙伴——小甜心、朱启乐、毛豆豆等，还有善解人意的艾老师。
　　

让孩子们从故事中体味成长的快乐和友情的可贵，培养乐观、勇敢、独立、分享等美好的品格。

五楼少儿书库总馆少儿44架

达叔

微信公众号“达叔读书会”“达叔天演论”创始人，大而稳咨询培训公司创始人，医疗从业者，某世界500强企业前高管，微天使投资人，畅销书作家，著有《唤醒自己》一书。

达叔通过“医疗职场 自媒体联结 房产投资”的商业模式致富，并总结出达叔财富三段论。

本书是一位职场达人、跨界青年的现身说法，作者将自己在职场、投资、创业、创作等领域的丰富经验和深刻洞见倾囊相授，既有超前的眼界，又有务实的精神，能够帮助读者少走弯路，在人生的道路上走得更加悠然。
通过本书，你将学会如何洞察社会行业的变化，找到自己的出路，如何构建自己的认知体系，拓展自己的能力边界，让自己的选择变得越来越多。

★ 一本书教会你如何在人生中发现选择、创造选择、执行选择。
继《唤醒自己》之后达叔的又一力作，提升眼界，更新认知，拓展能力，让选择永远属于你自己。

★ 思想深刻，观点犀利，语言生动。
文章取材于作者平时跟各种客户、同行、投资人、自媒体人之间的情景对话，话题始终围绕着相关领域的现实和挑战，不泛泛而谈，不借题发挥，都是清醒的智慧干货。

★ 跟着达叔，一起慢慢变富。
达叔独特而精准的自我定位和跨界组合方法不仅适用于达叔自己，许多关注达叔的粉丝也得到了实实在在的进步，跟着达叔一起慢慢变富。

★ 让选择永远属于你自己 
选择强者，恐怖如斯！学会面向选择、做出选择、创造选择、执行选择，成为那个有选择的人，而不是那个被选择的人。

七楼社科书库B821-49/1649

郭城，人称“琢磨先生”，曾担任广东卫视《财经郎眼》脱口秀策划人，琢磨先生剧场脱口秀演出制作人，培训师。作者以其辛辣、幽默又一针见血的文风，在网络上广受追捧，被媒体称为“人性的手术刀，又给人温暖向善的力量”。除《带点锋芒又何妨》外，著有《以幽默的方式过一生》，《人间行走》等畅销书。
 

从爱情到婚姻，从职场到交际，从人性到善恶，从财富到人生……
顿悟快意生活的智慧法门、渐悟获取幸福的高级活法。

著作将内容精心编排为懂生活、懂婚姻、懂社会、懂职场等十八个主题，以期分享一种幽默、通达的思维路径，主张有态度的生活和处事原则。在不同的主题下，作者以自己独特的幽默犀利语言风格，将生活、职场、人生中不被关注的细节和细腻情感写得生动有趣，体现出一种豁达通透的三观和对内自洽、对外相融的处世哲学，让我们卸下焦虑，智慧生活，率性生活。

1. 从爱情到婚姻，从职场到交际，从人性到善恶，从财富到人生……告别大道理，分享小套路，一起快意生活，纵享幸福。
2. 如果你身陷焦虑与痛苦之中，请别再委屈自己！你可以有观点、有能力、有态度地生活。翻开这本书，与琢磨先生对话，与自己和解，更好地去生活、去工作，去与这个世界相处。
3. 琢磨先生，一位罕见地能将哲学、心理学和经济学融会贯通的作家，以其辛辣、幽默又一针见血的文风，在网络上广受追捧，被媒体称为“人性的手术刀，又给人温暖向善的力量”。入坑不亏，邀你来读。

七楼社科书库B821-49/1657

【美】露易丝·海（Louise Hay）

美国著名的心理治疗专家、心灵导师、作家和演讲家，以心理自助和心灵成长领域的著作而闻名。露易丝·海相信，通过改变思维模式和信念系统，人们就可以重塑自己的生命，并在身心层面实现积极的转变。
出版代表作有《生命的重建》《心的重建》《心理的伤，身体知道》等。其中，《生命的重建》累计销量已突破5000万册，开启了心灵疗愈书籍的阅读风潮，帮助千千万万的人提升了生命质量。这位伟大的女性被世界各地的媒体亲切地称为“zui接近圣人的人”。
【英】罗伯特·霍尔登（Robert Holden）
英国著名心理学家、作家、主持人，曾担任BBC、多芬（Dove）等公司的顾问，多次被《奥普拉脱口秀》《早安美国》、美国公共广播公司（PBS）、英国广播公司电视台（BBC TV）等媒体推荐。
出版代表作有《爱的能力》《马上幸福》《转变正在发生》《真实成功》《做快乐的人》等。

小时候的你最想要的是什么？想要被看见。我们都渴望被看见，希望自己值得被爱，但是没有一个人可以发自肺腑地说出“我是值得被爱的”。我们的内心充满了各种自我评判：我不太对劲、我很糟糕、我一无是处、我毫无价值……
但你有没有想过：婴儿从来不会批评自己，即使他刚出生时满脸皱纹。我们脑海中的大多数想法也都并非我们真正的想法，而是一路走来所接受的一堆判断、批评、怀疑以及评论。我们带着从父母那里接来的二手思想东奔西跑，一直沿用旧的思维模式，我们的生活无非是老调重弹。
我们总是否定自己，更害怕别人否定我们，这样就没人爱我们了；我们很想别人善待自己，但并不懂得该如何善待自己；我们非常渴望被爱，只要有人对我们还可以，我们就愿意付出一切，可是吸引来的却总是虐待；我们努力融入社会，取悦他人，循规蹈矩，而不是忠于自己，做本来的自己。
但我们来到这个世界并不是为了循规蹈矩！我们的生命要从这一刻开始醒觉。
生命的醒觉就是相信自己值得被爱，这样我们才能体验到一个爱自己的世界。人际关系是一面镜子。当我们和他人相遇时，我们也会遇见自己。我们爱自己越多，就越能确定有很多人在爱着自己。

推荐理由1：5000万册畅销书作家露易丝·海再献自爱真谛
露易丝·海是美国著名的心理治疗专家、心灵导师、作家和演讲家，以心理自助和心灵成长领域的著作而闻名。露易丝·海相信，通过改变思维模式和信念系统，人们就可以重塑自己的生命，并在身心层面实现积极的转变。出版代表作有《生命的重建》《心的重建》《心理的伤，身体知道》等。其中，《生命的重建》累计销量已突破5000万册，开启了心灵疗愈书籍的阅读风潮，帮助千千万万的人提升了生命质量。这位伟大的女性被世界各地的媒体亲切地称为“zui接近圣人的人”。
推荐理由2：全球亿万心灵创伤者的疗愈指南，教你成为真正自爱的人

《生命的重建》被誉为生命教育圣经般的巨著，曾经创造了《纽约时报》畅销书排行榜连续50周第1名、累计销量突破5000万册的骄人记录。《生命的醒觉》作为《生命的重建》心灵醒觉篇，肯定了每个人都值得被爱，你内心对自己的各种标签、定义、评论、质疑绝不是真正的你。你应该活得像个婴儿一样，满眼装的都是自己！

推荐理由3：晚醒的人如何认识自己、修炼自己、善待自己？人间清醒必 读作品
我们都渴望被看见，希望自己值得被爱，但是没有一个人可以发自肺腑地说出“我是值得被爱的”。我们的内心充满了各种自我评判，但脑海中的大多数想法也都并非我们真正的想法，而是一路走来所接受的一堆判断、批评、怀疑以及评论。我们的生命要在这一刻觉醒：我们来到这个世界并不是为了循规蹈矩！晚熟的人只有活出清醒的自己，才不枉这一生！
推荐理由4：7大心灵醒觉的真相，7大实践爱的修炼练习，生命从这一刻开始醒觉
《生命的醒觉》既是一次探究之旅，也是一项实践练习。 露易丝·海引领我们思考“自己究竟是谁”这个核心问题，并带我们探索自己与这个世界之间的联结。露易丝·海还是灵性领域的实用主义者，她在书内精心设计了疗愈生命的七种心灵练习，帮助我们将理论转化为体验。毕竟，爱需要去实践。

七楼社科书库B821-49/1650

陈家琪
同济大学政治哲学与法哲学研究所所长、教授。长期从事政治哲学与法国哲学、德国哲学、中西比较哲学等领域的研究。著有《当代哲学问题九讲》《三十年间有与无》等。

戴建业
曾任华中师范大学文学院教授，古代文学学科带头人，文学研究所所长。现任广东外语外贸大学云山工作室首席专家、教授。长期从事古代文学教学研究。著有《澄明之境——陶渊明新论》等。

我到底为什么要读书？打工人为什么要工作？感觉自己陷入虚无主义了该怎么办？月亮和六便士怎么排序？

人类的悲欢不仅是相通的，还能跨越时空。那些令你焦虑的、困惑的、进退失据的，甚至绝望的问题，几千年来的哲学家们都思考过。

戴建业、刘擎、罗翔等十位名师，为你解读孔子、柏拉图、尼采等哲学家的经典著作。看古今中外的智者，面对人生重大抉择时，如何从源头审视问题、厘清思路、得到答案。

★ 一本给年轻人的精神自救指南。

★ 我到底为什么要读书？打工人为什么要工作？陷入虚无主义了怎么办？月亮和六便士怎么排序？

★ 戴建业、刘擎、罗翔等十位名师，为你解读孔子、柏拉图、尼采等哲学家的经典著作。

★ 如果你在工作、学习、恋爱上有困惑，那就翻开本书，和名师一起，与人类伟大的灵魂对话。

★ 看古今中外的智者，面对人生重大抉择时，如何从源头审视问题、厘清思路、得到答案。

七楼社科书库B821-49/1661

詹美贾亚·辛哈（Janmejeya Sinha）是波士顿咨询公司印度区主席、董事总经理、全球资深合伙人、BCG亨德森智库专家，普林斯顿大学经济学博士。2009—2018年，他担任波士顿咨询公司亚太区主席。他是印度政府、印度储蓄银行和印度银行协会设立的多个委员会的成员，是印度普惠金融和数字化工业委员会联合会主席。2010年，他被咨询业威期刊Consulting评选为全球具影响力的25位咨询顾问之一。他多次在世界经济论坛、印度工业联合会、印度银行协会、印度工商联合会、印度储蓄银行举行的会议上发表演讲。合著《战略的本质: 复杂商业环境中的优竞争战略》。
廖天舒是波士顿咨询公司中国区主席、董事总经理、全球资深合伙人、中国区历史上位女门，哈佛大学商学院工商管理硕士。2022年，她入选 《财富》“中国具影响力的商界女性”年度榜单。2018年，她荣获英国《金融时报》颁发的“卓越女性管理者大奖”。2016年，她被Consulting评为“年度女性领导者”。她于1995年加入波士顿咨询公司，拥有近30年为跨国企业和中国本土企业提供咨询服务的经验。合著《中国碳中和通用指引》。
木村良治（Ryoji Kimura）是波士顿咨询公司董事总经理、全球资深合伙人、企业财务和战略专项全球负责人，巴黎高等商学院工商管理硕士。他于2002年加入波士顿咨询公司日本办公室，为制造业、通信、媒体行业的跨国企业及日本客户提供服务。
布兰特妮·蒙哥马利（Brittany Montgomery）是波士顿咨询公司前项目经理，麻省理工学院政治经济学博士。她曾是哥伦比亚波哥大交通部长的顾问，拥有14年为拉丁美洲、中国、美国等国家和地区的政府提供咨询的经验。

从家族视角出发，站在整体战略的高度，综合全面地审视、化解企业内外部的冲突
本书立足于当前的家族企业现实情况和家族与企业的关系，结合作者在亚太市场（印度、中国、日本、韩国）积累的实践案例和丰富经验，针对软性问题、硬性问题、商业问题三类内部冲突，以及外部合作冲突，提供了一套帮助家族企业以自省的方式理清、预防、缓解并解决可能破坏企业商业价值的冲突，终实现基业长青的新方法论。
作者认为，家族企业的内部冲突无法避免，其本质是混乱的和复杂的。此外，调查结果显示，在中国百强家族企业创始人中，超过1/4的创始人年龄在70岁及以上，当前仍在企业担任董事长或CEO的创始人的平均年龄已超过60岁。这意味着，接班人的遴选和培养已经成为中国家族企业须要思量的刚需问题。更重要的是，家族企业是一种具有普遍意义的企业组织形态，它集家族内部关系与企业组织关系于一体。这三重挑战使中国的家族企业更需要高屋建瓴、深谋远虑的战略考量。

基于企业界现状，指明家族企业未来发展的方向。本书从战略咨询的视角探讨家族企业中的企业管理问题，并结合多年的项目经验与研究洞察，为家族企业的运营和管理提供可行的行动方案，包括所有权、经营权、管理模式等。

七楼社科书库F276.5/41

曾仕强-当今中国极具影响力的管理大师与国学大师。台湾交通大学教授、台湾师范大学教授，英国莱斯特大学管理哲学博士、美国杜鲁门州立大学行政管理硕士。研究中国管理哲学三十年，首倡中国式管理，名动政商学界，享誉海内外，被称为“中国式管理之父”。
曾仕强教授深谙中国传统文化与西方管理学，学问渊深，世情洞达。他是央视《百家讲坛》受欢迎的主讲专家之一，以其深厚的中国文化功底和中西贯通的渊博学识在中国管理界独领风骚。
杨智雄-曾仕强先生大弟子，中国式管理研究机构专案顾问，中华儒道研究协会顾问兼发言人，华人领导经典论坛执行长，台湾师范大学华人管理研究所、台湾师范大学工研所博士班首席讲师。

《领导统御智慧：中国式管理实战手册》站在人性的高度，立足于中国人的特性，在汲取中国传统文化精髓的基础上，谈自我修炼、安人得人、鉴人用人，将有血有肉的案例与真知灼见融为一体，不仅充满中国式管理智慧，也十分接地气。
这是一部“接地气”的企业管理读本。它立足于中国人的特性，以极简练的文字，从安人得人、自我修炼、鉴人用人等方面，将中国式管理的精要述说透彻。以“安人”为*终目的，阐明了做事先安人，安人先安心的管理之道；主张从个人的修身做起，认为领导者必先修其身，而后方能“治国、平天下”；强调哲君的领导教育，认为领导者必有丰富的学养，以理性的态度与清晰的逻辑来处理企业管理中出现的问题。有深度，有高度，有力度，深刻阐释了在中国如何当领导的艺术。

◆ “中国式管理之父”曾仕强经典作品典藏版。
◆ 曾仕强是华人三大管理学家之一、 央视《百家讲坛》zui受欢迎的主讲专家之一，深谙中国传统文化与西方管理学，被知名国学专家钱文忠教授尊为“我们这个时代的天人之师”。
◆ 一部“接地气”的企业管理读本。
◆ 立足于中国人的特性，以极简练的文字，从安人得人、自我修炼、鉴人用人等方面，将中国式管理的精要述说透彻。
◆ 满足中国式需求，领导统御的精髓和当前商业管理结合，更有利于中国企业的健康发展。
◆ 有深度，有高度，有力度，深刻阐释了在中国如何当领导的艺术。
◆ 精装修订，经典大气，凸显中国式管理因素，更体现内容和课程的结合，注重系统风格。

七楼社科

F279.23/278

高鹏 中国移动通信集团设计院有限公司副院长兼总工程师、教授级*工程师，中国电子学会天线分会委员，中国通信学会无线及移动通信委员会委员，中国勘察设计协会工程智能设计分会副会长，华中科技大学、北京邮电大学兼职教授。

随着互联网的价值被不断挖掘，区块链的出现给其价值的体现注入了新的生命力。区块链将互联网和经济联系得更紧密，本书将从概念、原理、基础设施架构、行业案例四个方面展开：第1~4章重点介绍区块链的概念特点、区块链的发展历程及其分类、以及区块链的认识误区；第5~7章介绍了区块链的本质内涵、区块链在数字化经济发展中的作用、区块链对国家治理现代化的助力作用；第8~10章介绍新型基础设施，重点介绍区块链新型基础设施的概述与实践、“云网链”融合新型基础设施和区块链相融合的实践研究；第11~14章通过案例分析来对区块链价值进行*概述，重点从“区块链+存证”、“区块链+数据共享”、“区块链+监管”几个角度来诠释区块链在当前环境下的作用。作者以理论和实际相结合的逻辑对区块链的概念和价值做了一次全新的描述 ，利用不同的方式描绘了区块链技术在数字经济上的赋能，以及区块链在治体系现代化中的价值贡献。

1.内容丰富，通俗易懂 本书从基础原理、技术能力到前沿建设以及行业赋能，以轻松通俗的语言阐述了区块链的各个维度，便于掌握数字经济飞速发展时代下区块链建设与发展现状。 2.结合案例，注重实战 实战案例分析，详细介绍区块链的行业赋能能力。 3.由浅入深，系统分析 总结和梳理区块链技术框架、体系结构及核心模块，深入挖掘技术本质及特点，并分析其面临的挑战和机遇。 

七楼社科

F713.361.3/56

娄珺（Samantha），穆胜咨询合伙人，北京大学光华管理学院工商管理硕士、纽约大学Stern商学院访问学者。
拥有广阔的国际视野，对于数字时代的组织与人力资源管理有深度研究。近年来，不仅主持了穆胜咨询若干重大研究课题，更作为项目骨干成员实施了华住集团、北控水务、金风科技等顶级企业的组织与人力资源咨询项目。除此之外，还曾担任穆胜博士发起的“胜宴私董会”的总裁教练，直接辅导过20余名大型企业一把手。
观点频频见诸于《清华管理评论》《经济观察报》等知名商业期刊，以及虎嗅、钛媒体、36氪、和讯等知名媒体平台。

本书用大量的证据证明，互联网大厂在人才管理上看似有一套完备而先进的体系，也输出过不少热门的管理概念和工具，但这些体系、概念和工具只是基于创始人理念、力图匹配业务需求的一种“阶段性方案”，既不是开宗立派，也不具有普适性，而且其效果有夸大之嫌，不应该被推广。
本书分为上下两篇。上篇从方法出发，分析了互联网大厂推崇的七大人才管理神器，如价值观考核、OKR、去KPI、叫花名、上班不打卡（弹性工作制）等，不仅介绍了这些现象级方法的兴起背景、理念逻辑、实施效果，更分析了造成某些尴尬效果的深层原因。
下篇从企业出发，以字节跳动、阿里、腾讯、美团这四个互联网一线大厂为样本，纳入了传统巨头华为的标杆案例，对五家企业的人才管理模式进行了像素级还原，盘点了它们在人才标准、职级体系、干部任免、价值观宣贯、人才培养、人才激励等方面的成败得失，通过极具穿透力的分析，让人才管理的真相与趋势浮出水面。

*近年来，互联网巨头频频喊出降本增效、去肥增瘦、提质增效等口号，甚至真刀真枪地大幅缩编、裁员和降薪。它们有这么厉害的人才管理模式，还需要提效吗？
*价值观考核、OKR、去KPI化、叫花名、弹性工作、人才盘点等这些红极一时、引发无数对标的所谓神器，真的如此神奇吗？为什么这些“神器”越来越受质疑？
*为什么互联网巨头的工作岗位变成了“青春饭”，互联网打工人变成了“社畜”，以至于员工一到35岁，职业生涯就终止了？
*互联网巨头的喜乐伤悲如出一辙、高度同频，它们在人才管理上真的称得上是“新物种”？
2014—2020年，是盈利丰厚、规模惊人、社会影响巨大的互联网巨头企业的黄金年代。人们不仅讨论它们独特的商业模式，而且开始关注它们“独特”的人才管理模式。但互联网红利消失后，人们慢慢发现，这些互联网巨头的人才管理模式逐渐失灵。
作者以丰富的实操经验、体系化的思维框架和大量的证据，像素级还原了字节、阿里、腾讯、美团等一线互联网巨头企业的人才管理模式，论证了它们在人才管理领域的成败得失，帮助企业实践者进行批判式学习和借鉴，以推动人才选用育留的进阶，并实现高效的人效管理。

七楼社科书库

F279.244.4/49

产品创新是互联网企业应对环境变化、提升企业竞争力的重要手段，学术界对于产品创新也进行了长期的研究。平台经济这种新模式的出现和快速发展，给我国传统经济市场带来了生机和活力，互联网企业作为具有创新性、开放性特点的平台经济主体也逐渐进入学者的视线。由于大数据、云计算等技术的快速发展和互联网行业的特殊性，企业自身的能力和资源无法满足消费者碎片化、多样化的需求，因此企业主体与利益相关者间形成价值网络，通过知识共享和资源整合实现协作共生，建立创新生态系统，实现共同发展，成为互联网企业提升企业竞争力的必然选择。因此，本书在对背景深入分析的基础上，选取互联网企业作为研究对象，探求互联网企业的产品创新机制，剖析价值网络要素对产品创新的影响机制，探索价值网络视角下的产品创新评估方法。

《互联网企业价值网络与产品创新》以价值网络为切入点，以互联网企业为对象，运用多种科学研究方法，对复杂环境中企业产品创新的动态过程和作用机制进行探讨，主要内容包括：价值网络、产品创新、价值网络与产品创新、互联网企业产品创新绩效评估、互联网企业产品创新机制与案例分析、互联网企业产品创新对策。本书适合高校教师、在校研究生和研究机构人员以及企业管理者和互联网从业者阅读使用。

本书将解答：（1）互联网企业是如何进行产品创新的？（2）价值网络嵌入是如何影响产品创新的？（3）互联网企业产品创新的关键因素有哪些？企业主体如何对自身的产品创新实践进行评估？

七楼社科书库

F279.244.4/48